第六百六十章 产生矛盾[2/2页]

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    去，而且还可以以这套功法为根基，针对不同人不同情况，做一些微调与修改。
    譬如说。
    拓拔玉擅长箭术。
    那项云就可以在龙象云天诀里增添一些箭术、或能强化箭术攻击的功法。
    b如说陈飞扬擅长腿法身法轻功，项云就可以针对X结合一些对于的招数。
    整个西楚大学。
    乃至于整个华夏世界。
    再找不到能b项云更加因材施教的导师了。
    导师是什么？导师与师父是有本质区别的！
    所谓导师，最重要的是这个“导”字，主要的任务是引导修炼。
    b如，介绍西楚大学的功法，介绍西楚大学的秘境，介绍一些基本武学常识，可具T修炼还是靠学生自己，这就是导师存在的意义。
    只引导。
    不传承。
    虽然也会解决疑难。
    但是只在自身擅长领域内。
    现在项云的情况明显不一样。
    他没有什么好引导学生的，但他可以直接塑造学生！
    没错，他用自己的能力，完全能做到量身定制并且传功，改良每一位学生的功法，解决他们修炼途中遇到的一切麻烦，这些费力的事情，一般的导师不会做，通常是真正师承才有的义务。
    红云社这帮人可不傻。
    他们正是看到了这一点。
    所以才坚决要跟项云一起混。
    “副社长，不好了。”赵子宸这个时候急匆匆跑过来，“因为申请更换导师的事情，我那位导师好像很生气现在已经去找教务主任左伯谦了。”
    “怎么回事？”
    项云有些纳闷。
    就像前面所说的。
    西楚大学责任导师只是一个职位。
    他们做的事情更多是引导，就跟导购员一样，而不是传统师徒关系，并没有一日为师终身为父的说法更何况，即使是传统师徒关系，也没有法律规定，一定不能多拜几个师傅啊！
    西楚大学的大学生觉得导师不合适。
    那是完全可以随时提出更换的。
    导师没理由强制留住学生。
    赵子宸赶紧把情况说了一遍。
    原来赵子宸的情况b较特殊，他由于本身就是楚国人的关系，又出生侯爷家族，是世袭罔替的小侯爷，未来肯定会继承爵位，堪称一位地头蛇。
    正因如此。
    徐州霸枪侯在赵子宸还没来学校之前。
    他就托关系疏通关系，希望能给儿子找最好导师。
    霸枪侯在楚国人脉还是很广的，很多人都愿意卖他的面子，因此西楚大学一位名为贾明的名师，在赵子宸入校前就被内定成为了他的导师。
    西楚大学教学职称从低到高分别是：
    讲师、特级讲师、副教授、正教授、资深教授。
    其中在这些固定职称之外，还有一个名师的非正式称号。
    一般能成为名师的人，全部都是资深教授，而且普通的资深教授可不够格，必须拥有极高成就、声望、实力的资深教授才行。
    从某种意义上来讲。
    所谓的名师，就是没有担任主任，却基本具备接近主任级人物的资深教授，这样的人整个西楚大学，目前大概也就八个左右。
    此八人被称之为八大名师。
    赵子宸的导师就是八人之一的贾明。
    贾明之所以会收赵子宸，主要是想搭建赵家的人脉。
    现在倒好，赵子宸入学不到一年，居然主动申请更换导师。
    这让人家贾名师的面子往哪里放？所以贾明直接去找左伯谦去了。
    “原来是这么回事。”
    “放心吧，我会Ga0定的！”
    项云说出这话，结果还没过多久，左伯谦就派人找他了。
    没办法，项云只好叫赵子宸放心，他则没有任何耽误，直接来到左伯谦面前。当项云见到左伯谦的时候，他发现左伯谦身边还有一位清瘦的老者。
    此人看起来七十岁上下。
    全身气息凝练，修为非常高深。
    嗯，只怕又是一位九脉大武者啊！
    虽然不是西楚大学的主任，却具备主任级的实力。
    这类人依然还在任教，所以被尊称为名师，相b就是贾明了。
    贾大明师此刻的脸sE非常不好看，特别是看到项云的时候，目光非常的不友善，显然项云的做法，对他产生不小的冒犯。

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