第十四章 再次晋升[1/2页]

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    李俞见完卢伟嘉后，又和张延林去附近的车行转了一圈，大致了解了一下最近上市的新车，打算挑一辆给部门用。
    不过牌照是个问题，需要抽签，就算新能源也不是那么好摇中的。
    李俞打算回头问下徐梦园，看看公司那边还有没有多余的指标。
    之后大概过去了一周，卢伟嘉既没有打过电话，也没有发来任何信息。
    张延林提议再去医院一趟，但被李俞否决了。
    虽然现在的绿野的确很缺探矿的人才，可李俞也不会勉强不想转生的人转生，而且他这会儿还有其他事情在忙。
    李俞登入第三纪的oa。
    姓名：李俞
    工号：0741
    部门：业务部
    入职时间：142天
    目前职级：p5（距离下一次升职还需收集243378份信仰）
    职级待遇：
    1.固定工资29000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳部分）
    2.项目奖金（信仰与奖金兑换比例为1:1）
    3.报销额度50000（当月剩余额度：32807）
    4.年假（剩余可用天数：10）
    5.升职礼物（剩余1，可同城闪送）
    6.员工心愿（剩余3，需与公关部联系
    7.项目组招聘名额2（剩余1，需上报行政部门）
    8.项目组专车（需与行政部门联系）
    9.年会邀请（新解锁）
    随着李俞彻底拿下绿野，双休教的信众迎来了一波暴涨，之后他用两个月的时间，总算攒够了晋升所需的经验。
    其中固定工资相比p4增长了3000块，算是常规操作，遗憾的是新人奖励计划在满120天后就自动失效了，信仰与奖金兑换比例从当初的1:10降到了如今的1:1。
    目前双休教每月大概能产生三万七千份信仰，因此李俞的税前收入在六万六左右。
 

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