第148章 人才匮乏的问题，亟待解决[2/2页]

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    sp;岂料，老太君再次对王天龙认同的点点头，继续问道：“所以，你觉得吴家人才要如何选拔，又要如何让他们凸出才能？”
    “这有几点，一是成立人事部人才库，这个部门得由外聘人员来担任，以免吴家内部有人使诈，必须要达到公平公正，挑选出吴家子嗣中才能凸出的人才。”
    “二是吴家这边弄一个人才发展规划，比如刚才我提及的吴彩艳，如果她愿意，继续送她在国内或国外进修一两年，然后等她回来，再根据其才能委以重任。”
    “三是让吴家子嗣将为集团效力变成一种热爱，变成一件快乐的事儿，如果他们自己在本职工作上很痛苦，那么继续做下去，也不可能为集团贡献什么，还不如让他们自由选择适合的职业或者职务，他们只有熟悉的领域上，才能才会更好的凸显出来。”
    王天龙的话掷地有声，令吴家人全都震耳发聩，精神抖擞。
    吴家三代们看向王天龙的眼神也充满了感激，因为他们平时的生活也真的太压抑了，职业选择也全都由父母来做主，他们就如同傀儡似的。
    长年的傀儡生活，只会消磨他们的创造力，失去原来的热爱，从而干啥啥不行，做什么都没劲，整个人生也没有了光彩。
    一如有些人所说，以前你的眼睛里有光，现在你的眼睛里再也没有光了，失去了光，剩下的就只有无尽的幽暗和恐惧。
    老太君眉头紧锁，没有立即吭声，思忖了一会儿，然后才抬眼看向了那些吴家三代们，叹息道：“你们平时都热爱什么，都给我说说，不许隐瞒。”
    听到老太君这话，吴家三代们立即七嘴八舌的讲述了起来。
    吴彩玲一看，立即拉了一下王天龙的手臂，低声问道：“你这样子说，会不会令老太君太难为了？”
    “公正是必须的，热爱也是藏不住的，集团发展需要公正，需要人才，人才发展需要热爱，需要凸出才能，否则的话，集团只会是一潭死水，失去生机和活力。”王天龙沉声回应着。
    吴彩玲一怔，不知道说什么才好，但她感觉王天龙说的没毛病，如果没有人才，那她就是拿下百亿项目，也很难将项目发展起来。
    想到卓韵诗，她不由得秀眉一蹙，眼神诧异的看着王天龙，因为卓韵诗就是人才，这个人才并非是她招聘回来的，而是王天龙引进来的。
    没有卓韵诗这些秘书助理，那她很多事儿恐怕都无法展开，最后好事只怕也会变成坏事，到手的项目也会不翼而飞。
    可是，王天龙这是从哪里找来的人才？
    老太君看着吴家三代们说完，然后摆了摆手，“想不到你们有这么多喜欢做的事儿，为什么你们平时都不说出来，难道老太婆我平时会禁止你们有爱好？”
    吴家三代们瞬间全都哑口，他们都畏惧老太君，哪里胆敢随便说出自己爱好什么，饶是吴彩虹，都不敢随便乱说，害怕被说成不务正业。
    老太君脸色一滞，然后扭头看向了吴彩玲，问道：“彩玲，你呢，你的爱好都有哪些？我以前也没有考虑过这些问题，都是我太压抑了你们的兴趣爱好，导致你们失去了一些原本可能擅长的技艺。”

第148章 人才匮乏的问题，亟待解决[2/2页]

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