第11章 意料之外的失业[2/2页]

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    大学期间不对付的舍友就行，大家各做各的工作，能有什么冲突，可现实并没她想的那么简单，相对于葛蔓的自尊自爱，跟杨祎互帮互助，曹玲娟将欺弱怕硬、踩低捧高演绎到了极致，最典型的就是快递：同样是快递，如果是管理层的，那怕只是一个小组长，曹玲娟都会亲自双手奉上的为领到送走。可到了杨祎这边，想让她代收一下，想都别想，不但拒绝，还会借此挖苦一下快递员，杨祎对此很不理解，同样是穷苦人来大城市讨生活，为什么不能多一份同理心呢？杨祎不知道什么时候曹玲娟搭上了主管，每天上班的时候姐长姐短的叫着，每天变着法把四十几岁的主管吹捧的找不到北，自我感觉良好到了极点；与之形成鲜明对比的就是少言木讷的杨祎，主管自然是很看不上。通过巴结主管，杨祎不知道曹玲娟到底有没有捞到实质上的经济好处，但杨祎确因此收到了主管不少批评，有时候明明不是杨祎的问题，主管都会把锅甩到杨祎身上，好在前台不算什么太重要的工作，杨祎多注意一下，她也没办法挑出太多的问题。那段时间杨祎过得也很辛苦，明明之前和葛蔓在一起的时候工作的氛围非常轻松，但曹玲娟来的这两个月搞得杨祎在上班的时候精神极为紧张，生怕出点错后又被主管批评。
    nbsp熬过两个月后，终于到十一月份了，注会成绩也快要发布了，杨祎也看到了胜利的曙光，面对曹玲娟，她不在忍让；对于主管，也敢于直接面对，对于主管那些没有依据的指责，会据理力争，对此，主管没少威胁过她：等着被解雇吧！真是的，都这个时候了，谁还care你们，本来杨祎打算十一月中旬交辞职信，下个月离职，但事情不会按照你的计划来，在十一月十三号的时候，杨祎不小心打破了曹玲娟新买的咖啡杯，对此曹玲娟不依不饶，杨祎明明记得曹玲娟就是在网上买的普通杯子，可曹玲娟非说她是在品牌店里买的，价值三千，开玩笑，杨祎一个月的薪水只有三千八百块钱千块，怎么可能陪她三千呢？就因为这样一件小事，两人闹到了主管面前，毋庸置疑，主管肯定是站曹玲娟那边的，杨祎这边也是不怂？不吃这个闷头亏，直接报警，请警察来鉴定杯子的品质，谁都没想到的是，两个前台的一点纠纷居然惊动了出来续咖啡的总经理，对于因为一个杯子闹得鸡飞狗跳的行为，经理极为反感，作为一个懂行的人，经理一眼就看出了杯子的品质，当场公布了结果，杨祎赔偿一百元给曹玲娟，两人因为工作时间闹纷争当月的奖金没有，另外当着全公司同事的面进行书面检查，如若不发接受，立即去财务结算工资离职。其他都可以接受，但当着其他同事的面做检查，杨祎做不到，之前上学的时候，因为成绩的原因，杨祎太多次被老师当着其他同学的面苛责，当着亲戚的面，被父母责骂，学生时代，杨祎的自尊被太多人踩在脚底下摩擦，她不想在工作后，又一次面对这样的难堪。所以，杨祎咬牙放弃了后半个月的薪水，选择了马上离职，就这样赔偿掉曹玲娟的一百块后，杨祎带着她一千多块钱的工资结束了她前台的工作。
    喜欢。

第11章 意料之外的失业[2/2页]

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