第197章 灵与肉的惬意交融是什么样的？[2/2页]

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    ;   nbsp杨澜生再度陷入沉思，蒋迪这样问，希望的是敞开心扉的交流，脑海中就逐一浮现出几位副院长的形象和工作能力的表现。他回忆着平日里与他们接触的点点滴滴，思索着如何客观、中肯地对他们进行评价。
    nbsp过了一会儿，杨澜生缓缓说道：“先说李副院长吧，她业务能力出众，对卫生政策的研究比较透彻，对待工作认真负责，注重细节，对下属也比较关心，能及时给予指导和帮助。然而，她有时可能过于追求完美，在一些紧急项目上，会因为过度关注细节而导致进度缓慢。而且，她性格相对内敛，在与其他部门沟通协调时，可能不够主动，这或许会影响医院整体工作的协同推进。”蒋迪微微皱眉，全神贯注地聆听着，将这些信息默默记在心里。
    nbsp杨澜生稍作停顿，接着说道：“何副院长呢，他专业技术过硬，也是医院核心的技术人员，医院管理方面思维活跃，富有创新精神，总能提出一些新颖的想法和思路，为医院的发展带来新的活力。在对外拓展业务和合作交流方面，他表现得非常积极，也取得了一些不错的成果。但他的缺点是做事有些急于求成，决策有时不够谨慎，可能会忽略一些潜在的风险。比如之前推动的一个新项目，由于前期调研不够充分，导致后期遇到了一些困难，给医院带来了一定的损失。”蒋迪轻轻点头，她对杨澜生细致入微的观察感到颇为惊讶，同时也意识到这些问题对医院管理的重要性。
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    nbsp“还有冯副院长，同为医院的核心技术人员，他为人稳重，在医院的行政管理方面经验丰富，擅长协调各方关系，能有效处理各种矛盾和问题，保障医院的日常工作顺利进行。但他年龄偏大，相对比较保守，在医院管理方面缺乏改革创新的勇气和决心，如果成了一把手儿，这在一定程度上可能会限制医院的长远发展。其副职都不是医学专业毕业的，而且现在的贺院长也是行政单位调过来的，他做了这么多年的院长，我认为已经影响了医院中医特色专业的综合、协调发展。”杨澜生继续说道。在分析这些副院长时，他内心有些纠结，既希望能为蒋迪提供有价值的参考信息，又担心自己的评价是否存在片面之处。但他深知蒋迪需要真实客观的反馈，所以尽可能全面地说出自己的看法。
    nbsp蒋迪认真听完杨澜生的分析，心中对医院领导班子有了更为全面和深入的认识。她感慨道：“哥，多亏你如此细心观察，为我提供了这么多宝贵的信息。我会综合考量，力求做出最恰当的调整。”
    nbsp杨澜生看着蒋迪，心中涌起一股暖流。她本是一个独立惯的女强人，能够和自己这么毫无顾忌的交流，就这份自己，同时也为两人之间这种思想交融的默契而深深感动。但他也明白，蒋迪作为县委书记，处理这些事务面临着巨大的压力与责任，而自己所能做的，便是在她需要时，给予支持与建议。
    nbsp在这静谧的夜晚，两人的交谈仍在继续，说起了国家政策和县域的发展，他们的思想在交流中不断碰撞出火花，情感也在这交融中愈发深厚。蒋迪从杨澜生的分析中，对县里工作的管理、医疗系统改革和中医院领导班子调整有了更为清晰的思路；杨澜生在与蒋迪的对话中，也更加理解她工作的艰辛与肩负的重任。他们在这情与政的交织中，感受着彼此的支持与陪伴，携手共同面对未来的挑战与未知。而这场关于医院改革的波澜，也将在他们的努力与思索中，逐渐朝着积极的方向发展，为县域医疗事业带来新的希望与生机。
    喜欢。

第197章 灵与肉的惬意交融是什么样的？[2/2页]

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