第272章 无奈甩锅[2/2页]

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    才跟小萌聊了，她说现在学生会之前状态其实一直少个主席来着，最开始准备提孔海波，但教务处始终觉得他差点才没提，现在他被停职，新学期开学后还转走1个文艺部的，剩下的干部都不爱管事，现在老资格能主事就剩她了，她要是直接退的话，现在学生会就属于青黄不接，加上前阵子学生会信誉度下降的话，她这直接把烂摊子扔给新人就相当于逃避责任，你看这情况？34;
    nbsp说实话，我对学生会一直没怎么关注，甚至学生会一共有几个人我都不清楚，但听宋光磊这么说，我瞬间明白了：现在学生会显然面临多重问题：高三备考导致老干部退出，主干孔海波停职，领导层出现断层；除了愿意承担责任的田小萌外，其他干部或许还在，但都不喜欢管事，整个部门陷入责任真空期。
    nbsp再加上前阵子我那些离谱操作引发的信誉危机，学生会确实已经被困在泥潭里了……
    nbsp我不由再次皱眉，有些不解：按照我的理解，哪怕田小萌强行退出，其实也能退的nbsp——nbsp学生会散了就散了，学校大概率会指派教师临时负责，校内秩序又崩不了，她到底在坚持什么？是责任心，还是担心自己的口碑？又或者有老师在背后施压？
    nbsp但是，这和我有什么关系？我要有折腾学生会的劲头，不如自己搞公司挣钱nbsp——nbsp我现在连自己的事都没搞明白，哪有空整这烂摊子？
    nbsp而且我已经把思路给了宋光磊，这套思路是我重生前的2020nbsp年左右的校内nbsp“自主自管”nbsp学生会管理模式，作为领先于当前管理观念一个时代的全新框架，虽然只是简化版，却奠定了基础，只需在此基础上丰富完善即可。
    nbsp我无奈摇了摇头，提醒道：“光磊，你有空琢磨这个学生会破事，不如研究研究周日买鞋怎么约田小萌跟你去nbsp——nbsp成不成先放一边，你要么好好刷题，要么好好处对象，在这儿穷操心多累啊？我要是有空搞这些虚头巴脑的，早去给外企当顾问了，把车间nbsp5Snbsp改成nbsp6S，再给那些私企老板讲讲怎么给员工画大饼、如何搞‘家文化——nbsp这些我都熟，连‘遥遥领先的nbspPPTnbsp模板我现在都能整两套，你特么让我跟你在这琢磨学生会如何改革？......”
    nbsp见宋光磊一副虽然听不懂，但大受震撼的表情，我都把自己说乐了。
    nbsp说真的，如果借着重生带来的预见性优势，再借着nbsp2008nbsp年全球金融危机之后的各种东风，我说的这些都不是空话。
    nbsp但特么的，我不搞钱，在这学习、去陪董姝予都够没追求了，让我研究学生会改革是什么鬼？
    nbsp不过我低估了宋光磊百折不挠的韧劲，在我明显都露出不情愿的态度下，他仍喋喋不休跟我抱怨着田小萌现在如何难受，以及他如何心疼田小萌.....
    nbsp不过在他喋喋不休的过程中，我倒是听明白了，田小萌现在真正不能退出的原因——nbsp教务处确实找她谈过，从学校的角度考虑：若小萌直接退出，现有干部不喜欢主事，加上新人经验空白，学生会可能陷入无人统筹活动、无人处理意见、无人承接校方任务的瘫痪状态。
    nbsp这些问题虽能处理，但学校担心进一步加剧学生会的信誉危机。
    nbsp所以教务处要求田小萌以老牌学生会干部的身份设立缓冲期，至少完成新人培养和制度交接，避免烂摊子彻底失控。
    nbsp我给董姝予发了几条消息后，见时间确实晚了，又见宋光磊仍没完没了，便无奈提议：
    nbsp“光磊，你让田小萌去磨长腿汪汪吧，她行！”
    喜欢。

第272章 无奈甩锅[2/2页]

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